Om Coaching

Coachingen har sigte på at opnå øget bevidsthed og større personlig indsigt således at der kan låses op for menneskers potentiale og kompetencen til at indfri der personlige og professionelle mål. Der er tale om en struktureret dialog form med mål, som er defineret af personen, der coaches, og der tages udgangspunkt i en antagelse og grundlæggende tro på, at personen, der coaches, besidder forudsætningerne for at indfri målene.

Coachingsessionerne er 100% fortrolige, forankret i en gensidig tillid, og jeg er pålagt tavshedspligt. For at opnå succes med coaching, er det vigtigt at personen, der coaches, er motiveret og har en ægte interesse at ville forandre. For at coaching skal gennemføres på en etisk forsvarlig måde, kræver det:

• Frivillighed – personen, der coaches, skal ville det
• Tilladelse – personen, der coaches, skal give (skriftlig) tilladelse til gennemførsel af coachingen
• Synlighed – der skal være tydelige rammer og aftaler for samarbejdet

Der arbejdes med emner og mål, defineret udelukkende af personen, der skal coaches, og det er min opgave at hjælpe med at reflektere, sikre der opnås ny indsigt, facilitere at der findes nye veje mod de definerede mål samt skabe commitment til handling og fokus på hvordan nye vaner/ny adfærd øves

Mit fokus

Ved at stille de rigtige, kraftfulde spørgsmål, hjælper jeg, igennem coachingen, med at skabe overblik og gøre den enkelte i stand til at identificere de ting, der er vigtige/rigtige at fokusere på og hvilke ting, der ikke er det.

Det er ofte meget konkrete emner og problemstillinger, der tager udgangspunkt i en konkret situation eller måske noget, som den enkelte vil lave om på eller gøre anderledes - handlemønstre/dårlige vaner det ikke rigtigt er lykkedes for den enkelte at komme helt i mål med ved egen kraft.

Min coaching udgangspunkt i, at personen, der coaches, ikke alene finder løsninger på den konkrete udfordring, men også at denne løsning forankres i noget mere fundamentalt, så forandringen tilsigtes at blive mere permanent. Dette sker ofte ved, at den ønskede tilstand, eller forandringen, for den enkelte person, betragtes og bearbejdes i lyset af personens værdigrundlag, hvor vi kigger på, hvilke fundamentale værdier, der er på spil, så forandringen forankres heri.

Jeg coacher på Dansk, Svensk og Engelsk